雇用保険 に関するマネー（金融・資産運用・保険）関連クチコミ情報です。ぜひご活用ください。

雇用保険の口コミ情報

出産手当金
さらに、こうした女性たちは、産休明けから子どもが１歳になるまで育児休業が取れ、その期間は雇用保険から月収の30％が育児休業基本給付金として支給されます。職場復帰して6か月すると育児休業者職場復帰給付金として月収の10％がもらえます。

雇用保険法の選択式過去問（平成18年）
さて、今日の社会保険労務士試験選択式過去問は、雇用保険法です。 （問題） 雇用保険法（平成18年） 次の空欄に入る言葉は？ 基本手当の日額は、賃金日額に一定の率を乗じて計算され、受給資格に係る離職の日において60歳以上65歳未満である受給資格者の

労災保険法の選択式過去問（平成18年）
そして、感じたことなんですが、労災保険法、雇用保険法、労働保険徴収法は、結構、過去問の焼き直し問題が出題されているということです。 社会保険労務士試験の場合、本試験問題の作問は誰がしているのか公表されていません（厚生労働省の職員だという

[相談の広場] 雇用保険のにおける役員の取り扱い
いつも参考にさせていただいております。 早速ですが、役員の雇用保険の取り扱いで現在取締役部長において『 従業員部分 + 役員報酬 』にて給与を定め従業員部分のみ雇用保険に加入してい

[相談の広場] ６５歳以上の雇用保険について。
雇用保険に入っている労働者のうち、65歳以上の人とその年度中に65歳になる人（つまり、年度の始めに64歳以上の人）については、保険料は無料となっているそうなのですが会社負担分と個人分

[相談の広場] パートさんは、雇用保険に加入しなくていいですか？
１日４時間１週間に６日勤務してもらっているパートさんがいます。 主婦の方で、うち以外では、家事をなさっているだけです。 今まで、雇用保険に加入させるなんて、考えたことなかったですが

雇用保険の確認
在職中に雇用保険に加入していなかったら、何年勤めていても失業手当はもらえないと考えがちですが、じつは退職後に手続きをするともらえる可能性もあります。

雇用保険はすぐ受給されますか？
それとも期間満了のために退社になるのでしょうか？ そうなると雇用保険の受給まで３ヶ月待機しないとダメですよね？ 今は会社自体が雇用保険をかけてくれています。 ４月からは会社は関係なく、派遣会社が雇用保険などをかける形になるので、

[相談の広場] 雇用保険の高年齢雇用継続給付について
就業規則により６０歳にて定年退職した場合で、かつ、会社からの強い依頼（ほとんど指示のようなものですが）により完全子会社の所長へその後就職した場合についておたずねします。 この場合

労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会報告書及び労働政策審議会に ...
厚生労働省は10日、「労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会報告書」の内容を踏

社会保険をさかのぼって支払うためには
最近、派遣社員でも社会保険に加入でき、 未払いの社会保険料についても２年間さかのぼって支払うことができるということを知りました。 私は社会保険に加入し、在籍していた２年分の未払いの社会保険料もおさめて雇用保険等を受給できるようにしたいの

労働の勉強
おすすめ度 ： コメント：社会保険関係の手続きについて、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の種類ごとに体系立てて整理。定例・定期的な事務から給付手続きまでをすべて網羅し、わかりやすくコンパクトに解説。記載例つきの書式も満載。

雇用保険はもらえるのでしょうか？
先日、確定申告に行ってきたのですが今勤めている会社から、うちは個人の申告はしてないから申告しなくても大丈夫だよと言われ全部で3ヵ所分の源泉徴収票を今勤めてるところ以外の2枚だけ出してきてしまいました。 この場合、雇用保険は掛けた年月

雇用保険の基礎知識
退職してしまったものの次の会社が決まっていないとか、あえて失業期間を取ってその間に転職活動をしようという場合は、雇用保険で失業給付基本手当（失業保険）を受け取ることが可能です。ただし、それは一定の受給資格条件を満たしていなければ

第35回 「雇用保険法等の一部を改正する法律案要綱」について
12月27日に雇用保険法の改正案が労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会より諮問されました。 労働契約法制に関する諮問について、マスメディアで騒がれている影響でしょうか、あまり注目されていない気がします。 大きな改正となりますので、その内容

厚生年金保険法の選択式過去問（平成17年）
昨日、社会保険労務士試験過去問研究室の雇用保険法に平成18年試験の問題と解説をアップしました。 何とか今月中にアップできて内心ほっとしております。（笑） あと、残りは労働基準法、労働安全衛生法、労災保険法です。

国民年金法の選択式過去問（平成17年）
今月中に雇用保険法はアップしたいと思っていますが・・・） ちなみに、私個人としては、定年退職後再雇用する場合は、1日の労働時間を正社員の4分の3にするなどして、健康保険と厚生年金の適用を除外（この場合でも、要件に該当すれば高年齢雇用継続給付

退社してからの手続き
雇用保険 住所地管轄の公共職業安定所（職安、ハローワーク）に出向き、失業保険受給のための手続きをする。 労災保険（労働者災害補償保険） 特になし。 健康保険 １． 国民健康保険に加入する場合は、市区町村の役場で手続きを行う。

失業掲示板 過去スレッド一覧（職安掲示板）
の質問のつづきです [2] 内定辞退について [4] もんもん [8] 雇用保険登録について [3] 離職理由＆給付制限期間について。 [2] 教育訓練機関の開催時期に合わせて受給認定をもらう方法 [2] 派遣社員の特定受給資格条件 [5] 基本手当日額について [3] これ

[相談の広場] Re: 定年継続雇用について
労働、社会保険関係については以下の手続きで問題ありません。 > > ■雇用保険> ・高年齢継続給付支給申請> > ■社会保険> ・資格喪失 ＆ 資格取得届> ただし、個人が年休を受給するにあたっ

雇用保険法の勉強
雇用保険法、けっこう苦手にしている方、多いんですよね。 保険に関する法律は、手続的な規定が多いので、 どうしても期限とか、給付を受けるための要件とか、支給額とか数字が関係してくる規定が次から次へと並んでしまい・・・ さらに、雇用保険では

シニアスタッフ「嘱託正社員」規程（就業規則・規程・協定・書式）
（４）雇用保険の継続雇用基本給付金. 第１０条（賞与）. シニアスタッフに対し、夏季と年末の年２回、賞与を支給する。 第１１条（勤務時間・休日）. シニアスタッフの１日の勤務時間および１週の休日数は、業務上の必要性と本人の希望を勘案して決定

平成18年雇用保険法問２―Ｄ
満35歳の一般被保険者が、離職の際に、雇用保険被保険者離職票の交付を希望しない場合、事業主は、雇用保険被保険者資格喪失届に雇用保険被保険者離職証明書を添付しないことができる。 ☆―――――――――――――――――――――――――――――――☆

雇用保険法等の一部を改正する法律案
高年齢雇用継続給付に係る国庫負担を廃止・雇用保険三事業のうち、雇用福祉事業を廃止・育児休業給付制度の拡充・被保険者資格及び受給資格要件の一本化・教育訓練給付の受給要件を当分の間初回のみ緩和（３年→１年） もちろんこれだけではありません。

[相談の広場] Re: パートさんは、雇用保険に加入しなくていいですか？
雇用形態にかかわらず、 ・１週間の所定労働時間が２０時間以上であること・１年以上引き続き雇用されることが見込まれることの要件を満たす場合には雇用保険の被保険者になりますので、適用

雇用保険の新規適用に関する手続き
雇用保険の新規適用に関する手続きは、 ・雇用保険法・労働保険の保険料の徴収等に関する法律上記２つの法律に基づいて行われます。ですので、手続きには、 「雇用保険関係」「労働保険関係」それぞれの届出が必要となります。 「雇用保険関係」 ・適用

雇用保険65歳以上の新規加入可能に
厚生労働省は、現在は認めていない65歳以上の人の雇用保険への新規加入について、これを認めるよう制度の見直しに着手するようです。少子化の影響による若年層の労働力人口の減少が懸念される中、65歳以上の就業者の増加につなげるのが狙いです。

労働保険徴収法：印紙保険料からの出題です。
事業主は、雇用保険に係る保険関係が消滅したとき、日雇労働被保険者を使用しなくなったとき（保有する雇用保険印紙の等級に相当する賃金日額の日雇労働被保険者を使用しなくなったときを含む。）、又は雇用保険印紙が変更されたときのいずれかに該当する

失業保険の基礎知識
失業保険とは、雇用保険の被保険者（サラリーマン）だった方が、定年や倒産、自己都合等により離職し、失業中の生活を心配しないで、新しい仕事を探し、1日も早く再就職するのを支援するために支給されるものです。 簡単に言うと「会社を辞めたときに、

[相談の広場] Re: パートさんは、雇用保険に加入しなくていいですか？
１日４時間１週間に６日勤務してもらっているパートさんがいます。主婦の方で、うち以外では、家事をなさっているだけです。今まで、雇用保険に加入させるなんて、考えたことなかったです

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